Alle snakker om Psykologisk trygghet – men få vet hva de skal gjøre med det. I Vegvesenet har smidig-coachene tatt utfordringen på alvor, og laget et eget opplegg for de ansatte. Psykologisk trygghet handler nemlig ikke om kos og hygge, – det handler om at vi er nødt til å prestere».
Har du opplevd situasjoner hvor du har vært uenig, oppdaget en feil eller fått en god idé, men likevel valgt å ikke si noe i frykt for å bli oppfattet som negativ, inkompetent eller være til bry? Ikke så rart! – Det viser seg nemlig at ingen går på jobb hver dag for å fremstå inkompetent eller negativ. Dette skaper en alvorlig barriere for gode prestasjoner i team.
Sørg for at nettopp du er rustet til å gjøre psykologisk trygghet til en sentral del av kulturen på din arbeidsplass.
I denne workshopen vil du få:
* Grunnleggende forståelse av hva psykologisk trygghet er, og hvorfor det er så viktig
* En verktøykasse med konkrete øvelser og tiltak du kan innføre asap i egen organisasjon.
* Innblikk opplegget vi smidig-coacher har laget for å sette psykologisk trygghet på agendaen hos oss i Veivesenet, og hvordan det brukes for å fasilitere team.